Partecipiamo alle Misure, comunitarie e nazionali, a favore dell’occupazione. Misure che rientrano nel quadro delle Politiche Attive per il Lavoro e che prevedono attività come :

GOL Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori”, varato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali insieme ad Anpal, è un piano di politiche attive del lavoro molto articolato, che guiderà l’azione delle regioni nei prossimi anni, (2021/2025). L’obiettivo generale è quello di contribuire a riformare alcuni aspetti essenziali del funzionamento del sistema delle politiche attive del lavoro, in un contesto segnato dai processi di transizione digitale e tecnologica dei sistemi produttivi, con gli effetti che ciò comporterà sul funzionamento del mercato del lavoro locale

INSERIMENTO IN AZIENDA

Il tirocinio rappresenta uno strumento fondamentale per il percorso formativo di ognuno e per il processo aziendale di ricerca e acquisizione di nuovi talenti. Aiuta a prefigurare il contributo crescente che la risorsa e l’azienda potranno scambiarsi nel tempo. Al termine del percorso formativo, qualora l’impresa intenda proseguire il rapporto di collaborazione con il tirocinante, sarà nostra cura offrire supporto e consulenza in materia di incentivi alle assunzioni.

L’Apprendistato è un contratto di lavoro a tempo indeterminato finalizzato alla formazione e alla occupazione dei giovani. Il Datore di lavoro è tenuto a rispettare, oltre alle obbligazioni tipiche di un rapporto di lavoro subordinato, anche gli adempimenti in materia di formazione. Il nostro ente, inserito nel Catalogo Regionale per l’Offerta Formativa in Apprendistato, organizza regolarmente corsi per apprendisti, affiancando le imprese nelle procedure di iscrizione e nell’assolvimento di tutti gli obblighi previsti dalla normativa vigente.